株式会社 人楽（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

保護管理体制・法準拠

私たちは個人情報の保護管理者および保護管理体制を明確にし、保護管理にあたっては個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範および契約等を遵守します。

個人情報の取得と利用

私たちは事業に伴う個人情報の取得・利用にあたってはその利用目的、利用範囲を明確にし、その利用目的の範囲内においてのみ適法かつ公正な手段によって行います。またその利用目的を超えた取扱いを防ぐための適切な処置を講じます。第三者への情報提供あるいは委託の可能性がある場合は、あらかじめその目的、提供先等をご説明いたします。

情報の開示・訂正

私たちは本人からの情報開示請求があった場合には、本人であることを確認した上、速やかにこれを実施いたします。また情報内容が不正確なものであった場合は、これを速やかに訂正いたします。

不正アクセスに対する対策

私たちは不正なアクセスによる個人情報の漏洩、滅失又は毀損の防止および是正を行うため、情報システム、保護管理体制およびその他の施策を適正に構築いたします。

情報委託時の安全性の確保

私たちは個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社のルールに則り委託先を選定し、適切な監督を実施いたします。

問題発生時の対応

私たちは情報漏洩等の問題が生じた場合は、遅滞なく状況を把握し適切な対応を行います。ご相談、苦情等がある場合は、お問い合わせフォームにてお問い合せください。

継続的改善

私たちは継続的にモニタリングを実施し、外部環境の変化に応じ適宜見直しと各種改善を実施いたします。